اصطلاح تأمین اجتماعی از ترکیبی از مفاهیم "امنیت اقتصادی" و "بیمه اجتماعی" نشات گرفته و اولین بار توسط دولت ایالات متحده استفاده شد و بعداً وارد ادبیات بین المللی حقوقی شد.
بیمه تأمین اجتماعی کارگران
در کشور ما مطابق قانون سازمان تأمین اجتماعی ، کارفرمایان موظفند کارگران خود را بیمه کرده و حق بیمه خود را به موقع به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند.
شرایط بیمه کارگران چیست؟
محاسبه هزینه بیمه کارگران :
حق بیمه کارگران بر اساس میزان درآمدی که در آن ماه دریافت می کنند محاسبه می شود. بنابراین ، می توان نتیجه گرفت که هرچه درآمد کارگر بیشتر باشد ، حق بیمه وی بیشتر است و بالعکس ، هرچه درآمد وی کمتر باشد ، حق بیمه وی نیز کمتر خواهد بود .
خدمات ارائه شده توسط تامین اجتماعی :
سازمان تأمین اجتماعی خدمات یکسانی را به کلیه بیمه شدگان ارائه می دهد و خدمات ارائه شده به افراد با حقوق آنها ارتباط ندارد و همه افراد از مزایای یکسان برخوردار می شوند.
نحوه محاسبه حق بیمه کارگران :
برای محاسبه حق بیمه کارگر ، 28? از درآمد ماهانه کارگر در نظر گرفته می شود که، 3? توسط دولت ، 7? توسط کارگر و 18? توسط کارگر پرداخت می شود. کارفرما. بعلاوه 3? حقوق کارگران به عنوان بیمه بیکاری پذیرفته می شود و این مبلغ باید توسط کارفرما به موسسه تأمین اجتماعی پرداخت شود.
کارگرانی که شغل آنها دشوار و سودآور نیست 4? حق بیمه بیشتر دارند و این 4? است که کارفرما باید پرداخت کند و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
حل و فصل کردن اختلافات بین کارگر و کارفرما ؟
در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما و هر یک از طرفین از طرف دیگر شکایت دارد. در ابتدا ، از طریق سازش بین طرفین در شورای اسلامی و یا در صورت عدم وجود کار در واحدی از شورای اسلامی ، از طریق اتحادیه کارگران یا نماینده تعیین شده برای کارگران و کارفرما مشکل رفع خواهد شد. اگر در مرحله اول کارفرما و کارگر با یکدیگر به توافق نرسند و اختلاف همچنان ادامه داشته باشد ، مشکل توسط هیئت های حل اختلاف و حل و فصل پیگیری و رسیدگی می شود. در این مرحله توصیه می شود که از یک وکیل حرفه ای کمک بگیرید. امروزه در بسیاری از شهرها ، وکلائی به نام مشاور وکیل های تأمین اجتماعی وجود دارد که در رسیدگی به این نوع پرونده ها تخصص دارند.
مشاوره سازمان تامین اجتماعی
غالباً مشاهده می شود که حتی پس از انعقاد قرارداد کار و شروع به کار فرد ، طرفین می توانند ادعایی را علیه روابط شغلی و کارفرما در حقوقی مطرح کنند. به عنوان مثال ، گاهی کارمندان و کارگران یک شرکت شکایت می کنند که کارفرما گواهی بیمه آنها را رد نکرده است. از طرف دیگر ، کارفرمایان نیز در برخی موارد می توانند مشکلاتی را تجربه کنند. که صحبت با مشاور بیمه تامین اجتماعی در ابتدا می تواند به کارگر یا کارفرما از بسیاری جهات کمک کند ، از جمله:
- نحوه دریافت بیمه بیکاری
- بازنشستگی بیمه
- حساب بیمه تامین اجتماعی
- طریقه محاسبه حساب بیمه
- حق بیمه کارگران و کارفرمایان
- راهنمایی بیمه بیکاری
- راهنمایی بیمه از کار افتادگی
حوزه بیمه تامین اجتماعی ، مانند زمینه روابط کار ، بسیار گسترده و مفصل است و انواع موضوعات و چالش های آن بسیار متنوع است. به همین دلیل ، هر یک از مسائل و چالش های موجود در این زمینه به نوعی تأمین اجتماعی مشاور حقوقی نیاز دارد. روش های مختلف دریافت مشاور در زمینه تامین اجتماعی را می توان به شرح زیر دسته بندی کرد:
مشاوره حضوری: بیمه تامین اجتماعی اغلب به یک چالش بزرگ برای کارگران و کارفرمایان تبدیل می شود. به همین دلیل بسیاری از کارگران به مشاور نیاز دارند. حتی کارفرمایان نیز به حضور بیمه تامین اجتماعی نیازی دارند. به همین دلیل ، آنها اغلب یک وکیل آشنا به قانون کار و تأمین اجتماعی استخدام می کنند. این نوع مشاور معمولاً گران تر است و در مسائل و چالش های پیچیده در دادخواست های کارگری و کارفرمایی کاربرد بیشتری دارد.
مشاوره آنلاین: یکی از مزایای استفاده آنلاین از مشاور این است که می توانید در هر یک از شهرهای کشور به متخصصان مشاور دسترسی پیدا کرده و با آنها صحبت کنید. در عین حال ، مشاور ها با هزینه کمتر و سریعتر انجام می شوند.
مشاوره تلفنی: کارگران و کارفرمایان می توانند پرسش های خود در باره مسائل حقوقی در هر نطقه از کشور با استفاده از روش تلفنی بپرسند و پاسخ خود را دریافت کنند.
https://ariadadyar.com/moshaver-hoghoghi-online
